2025年2月25日下午，在复旦大学2025年春季工作会议上，校长金力发表《从破题到破局 关键在落实》的讲话，表示改革将围绕教育教学、学科建设与科研体制、深化“准聘—长聘”制等方面展开。

访谈重点：

一、教育教学体系改革

1.培养目标转型：打造"干细胞式人才"，强调潜能开发与跨学科能力培养，应对未来不确定性。金力称：“复旦大学的目标是到2035年，通过深化教育科技人才一体化改革，走到世界顶尖大学的前列。”

2.学科结构重组：

（1）工科拆分：将原工科学院拆分为6个创新学院，实现"从0到10"的科研转化，形成文理医工"四轮驱动"新格局

（2）文科缩招：招生比例从30-40%降至20%，聚焦顶尖化培养

二、人事制度改革

1.全面推行"准聘-长聘"制，准聘阶段6年严格筛选，通过长聘后通过激励机制防躺平

2.取消"非升即走"压力，改"先留后升"模式

3.存量教师过渡方案：单次长聘认定机会，未通过者资源倾斜受限

三、学生培养创新

1.绩点制度改革：弱化内卷竞争，降低评优权重

2.AI教育战略：

（1）开设116门AI融合课程，覆盖全体学生

（2）定位"学科+工具"，70%科研成果依托AI赋能

（3）培养理念转变：从知识传授转向实践创新，强调思辨能力

《南方周末》访谈链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/1x5fk_N0VqVNmExgx1VMBQ

有张维为，孵蛋哈哈

colddew (椰汁薏仁芋圆) 在 ta 的帖子中提到：

2025年2月25日下午，在复旦大学2025年春季工作会议上，校长金力发表《从破题到破局 关键在落实》的讲话，表示改革将围绕教育教学、学科建设与科研体制、深化“准聘—长聘”制等方面展开。

访谈重点：

一、教育教学体系改革

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