【2025春三角地招新总结】
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三角地招新总结
1. 概况：
本次三角地招新为2月28日及3月1日两日，共有10位职务负责人及20余位志愿者参与了相关工作。在所有人的共同努力下，截至3月2日，社里已经新添了167位小鹰。
2. 前期准备工作：
2.23确定三角地总负责人和各职务负责人，开始翻看之前的bbs招新经验
2.24 开始招募志愿者
2.25 第一篇迎新推送 2.28省流版推送 3.1迎新晚会推送
2.25 传单做好并交付打印
2.25 确定纪念品
2.27 最后准备工作：检查传单，装备物资，打印内联二维码等
3.职务分配：
总负责：郎怡可
内联：姚嘉雯，钟旖勋，陈柏锦，侯智权
纪念品：伍周
传单：陈幸灿
推送：陈幸灿，赵治宇
入社问卷：雷砥
财务：郎怡可
摄影：赵治宇，朱文浩
现场值班：众志愿者们
4.线上宣传：
（1）线上宣传途径主要为公众号，推送延续了秋季招新时形式，做的非常好，省流版条理清晰内容全面；同时可以关注下树洞，招新期间有同学在树洞上咨询攀岩体验，老鹰可以多回答回答树洞问题。
（2）有挺多同学对摊位放的滑雪板比较感兴趣，咨询滑登队，下次推送可以放上滑登队介绍。
4. 线下招募：
(1) 入社流程：入社是非常重要的一个环节，此次入社仍延续公众号入社和摊位扫码入社两种方式，三角地招新的两天主要都是采取扫描摊位二维码入社的方式，招新结束后还有一些同学通过公众号入社。我个人认为比较麻烦的是入社费部分，入社同学将社费交给内联人员，四位内联再将社费转给我，我再汇总后转给社里财务，并且两天的招新结束后，还有零星同学入社交费，其实流程是比较繁琐且容易出现遗漏等问题的。考虑到流程繁琐的问题，在招新正式开始前，伍周开发了微店，流程为：微店缴纳20元入社费-选择要加入的部门并加相应负责人微信-出示订单截图-负责人拉进部门大群，我认为这个创新还是很有意义的，能够很好的解决社费分散和层层转交的问题，但是这次由于时间紧张，传单推送已经定好了传统入社方式，所以未能尝试微店，我觉得下次还是可以尝试一下的。
此次出现问题的是没有提前协调好内联人员（招新时期的入社联络人），导致海报和问卷上的内联二维码都是外联（非招新时期入社联络人）的二维码，招新前一天晚上紧急私戳联系了内联人员，好在内联同学都非常给力，下次一定要提前定好。
(2) 传单：共1000份，在第二日下午全部发完，一方面数量可能略少，另一方面也反映出志愿者们发放传单宣传的热情，之后春季招新感觉可以再多印一点，1200-1500份左右，因为第二日下午我在摊位值班，观察到这个时间段人流还是比较大的，此时再发一发传单效果应该比较好；
大家普遍反应传单排版设计略平淡，由于时间比较紧张，设计主要延续秋季招新传单，虽然信息很清晰，但缺少点吸引力，下次传单上的照片选择还要再斟酌斟酌。而且山鹰特色元素不太明显；可以多加一些山鹰的关键词，比如“登山”“攀冰”“登滑”“攀岩”“科考”“出野外”这些关键词来吸引人。
海报：此次没有使用
(3) 摊位布置：摆摊前一天去检查装备的时候发现易拉宝比较破旧，重新做时间来不及，刀旗也没有找到，所以摊位易拉宝十分拉跨，很大程度上影响摊位观感，下次易拉宝可以再设计的炫酷一点。同时大事记板可以在文字的基础上增加一些影像图片，或者取消易拉宝，直接换成照片板（与本次的山鹰大事记一样大，放各种活动照片）加山鹰刀旗，更具吸引力。
(4) 摊位物资：a、资料类:登科报告书、古早杂志资料，但可能书籍都叠在一起，很少有人翻看。我个人认为作为最早的高校登山社团，山鹰社的社史是极其重要的一部分，创社初衷和艰难的创社史是非常打动人的一点，在宣传中应该体现出来。线下能够体现社史的有两部分，一个是山鹰大事记，没什么吸引力，基本没人看，另一个是这些封面已经泛黄的杂志资料，我感觉这种一眼看上去就有悠久历史的书籍还是很有吸引力的，但是由于都被堆在一摞，很难被关注到，其实是很可惜的。看之前的总结好像没有特别强调这点，我感觉之后可以改进一下，挑最精华，能体现历史感的书籍资料平铺摆在桌上，方便同学翻阅了解。b、装备类：技术镐；滑雪板；大循环装备；登山杖；登山包，这些都是很能体现山鹰特色的装备，应继续保留
此外互动小游戏：借鉴秋招经验，这次创新了小游戏，有编绳结、指力杯和塞睡袋，观察发现很多同学都对编绳结很感兴趣，指力杯也吸引了一部分同学。小游戏确实是吸引同学们的很好的方式。下次可以进一步规范一下游戏规则，并且立一个比较醒目的牌子，写上游戏名字、规则及奖品。
(5) 志愿者：25位左右，每时间段（1h）三位志愿者，招募比较顺利，有的时间段人流比较小，两个志愿者足够，但是关键的时间，比如收摊时人数还是要多一点，因为要将物资运回岩壁，至少要三个人。值班很顺利，志愿者们宣传都很热情也很专业（虽然我没有一直在摊位，但是看群里发的照片上大家招的真的很努力hhhh）。此外要给志愿者准备充足的水，此次矿泉水就有点不太够。
(6) 纪念品：秋季招新剩余一部分纪念品，此次招新继续使用，钥匙链、卡套基本发完，明信片、存鹰笔有一部分剩余，《八千米生命高度》发出去一本
(7) 入社问卷：这次有团委的问卷，但是实际招新过程中好像被物资遮挡，导致很多小鹰没有填写问卷，是我的问题，应该填写问卷再加内联同学微信
5.财务
收入：社费共167*20=3340元
支出：传单70元，投影仪284元
报销的有点晚，导致时间有点紧张，因为发票需要老师签字，要预留出该时间，下次迎新完就要准备报销。
6.最后
就像之前很多位负责人都写过的，招新工作不仅是为了招募新生，也是为了进一步塑造社团形象、扩大社团影响力。招新时我们应该让同学们了解到山鹰的多维：登山、科考、攀岩、滑登、野外、晚训、冬训，长跑/越野跑……此外，山鹰也不仅仅有这些户外运动，还有其背后的那些精神、热爱与传承，后者也是我在参加了越来越多山鹰的活动后一步步体会到的。最后，再次感谢各位负责人和志愿者们，感谢衣架、若麟帮忙协调了很多工作，各负责人配合的都很好，志愿者群里好多老鹰传授经验，大鹰小鹰都将现场招新的一些经验/问题反馈过来，辛苦大家啦！
祝山鹰越来越好，队伍越来越壮大！
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